تيسير تعلم الكبار

كيف يمكن للميسر أن يوجه مجموعة من الأفراد خلال عملية تعلم؟ ما أنواع السلوكيات التي ينبغي على الميسر إظهارها؟ ما المهارات التي ينبغي أن يمتلكها الميسر من أجل أن يقدم ورشة عمل بكفاءة؟ وما هي الأنشطة والتقنيات التي يمكن للميسر استخدامها ليجعل ورشة العمل ورشة ممتعة وجذابة ولا تنسى بالنسبة للمشاركين ؟ هذه بعض الأسئلة التي تطرحها دورة تيسير تعلم الكبار.

تهدف دورة تيسير تعلم الكبار إلى تزويد ميسري ورشة العمل بمجموعة من أنماط التفكير والمهارات والتقنيات لإدارة ورشة العمل بطريقة ممتعة وجذابة واحترافية.

إن من بين الميسرين الذين سيجدون الدورة التدريبية مناسبة هم ميسرو مجموعات مختلفة من ورش العمل والذين سيقدمون دورة التدريب المباشرللتعلم المدمج.

يقدم الجزء الأول من الدورة التدريبية بعض المبادئ العامة لتعلم الكبار ويسلط الضوء على أهمية عدم ارتداء “قبعة” المعلم أثناء تيسير ورشة عمل مع المتعلمين الكبار.

و

يركز فيما بعد على مجموعة واسعة من المهارات التي ينبغي على الميسرين محاولة صقلها ، بما في ذلك مهارات الاستماع ، ومجموعة من مهارات التواصل اللفظي وغير اللفظي ، بالإضافة إلى مهارات إدارة الأفراد وإدارة الوقت.

تنتقل الدورة التدريبية بعد ذلك إلى تقديم 20 تقنية مختلفة للتيسير، وبعبارة أخرى ، مشاركة الأنشطة التي يمكن أن يستخدمها الميسر في إطار ورشة العمل لجعل المشاركين يتعلمون بفاعلية طوال الوقت. وتتراوح تقنيات التيسير التي تم تقديمها في الدورة التدريبية من الأنشطة الفردية ، والثنائية ، والمجموعات الصغيرة ، إلى أنشطة المجموعة الكبيرة، حيث

تتضمن بعض الأمثلة: تمارين كسر الجليد ، العصف الذهني ، حلقة التعلم ، لعب الأدوار ، رسم خرائط المفاهيم ، وغيرها.

تقدم الدورة التدريبية أيضًا نصائح حول كيفية تقييم تعلم المشاركة بصورة مستمرة وكيفية تقديم الملاحظات للمشاركين وتلقيها منهم.

وتختتم الدورة بالتأكيد على أهمية التحضير لتقديم ورشة عمل ديناميكية لا تنسى.

This free training course on facilitating adult learning provides workshop facilitators with the mindsets, skills, and techniques to run workshops in a fun, engaging, and professional way.

Facilitators who will find this training course relevant include facilitators of a range of different types of workshops, including those who will be delivering the face-to-face session of a blended learning course.

By completing this course, you will be able to:

• Articulate the principles of adult learning
• Describe a range of verbal and non-verbal skills facilitators should hone
• Apply more than twenty individual, pair, small-group and large-group facilitation techniques
• Assess participant learning in a workshop
• Effectively give and receive feedback from participants
• Prepare to deliver a dynamic and memorable workshop

The course can be completed as an online-only course or in a blended format where learners first watch the videos and then engage in a synchronous in-person session. A Facilitator Guide is available for download for the synchronous in-person session.

The course is available in Arabic, English and Russian.

This course was produced as part of the Aga Khan Foundation’s Civil Society programme.

This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives License. To view a copy of this license, go here.